当社の評価制度は、　報酬連動型人財育成プログラム　ゼッタイ！評価 　です！！ といっても　「何？」　となると思いますので簡単に説明しますと 頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格のチャンスがあります。 ではどうやってどうやって昇給していくの？ よくある会社が立てた目標をこなしていくのではなく、会社から与えられる コンピテンシー【成果につながる行動特性】を元に、スタッフが自身の課題・目標を考えます。 自分で考えた目標(課題）をクリアーしていくとすると報酬(基本給UP）となって評価される制度です。

※キャリアアップ資格・役職　【目安】

キャリア１

◇　資格要件　　無資格　

キャリア２

◇　資格要件　　初任者研修・実務者研修

キャリア３

◇　資格要件　　実務者研修・介護福祉士

◇　役職　　　　サブリーダー

キャリア４

◇　資格要件　　実務者研修・介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者

◇　役職　　　　リーダー　・相談員

キャリア５

◇　資格要件　　介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者

◇　役職　　　　管理職候補・リーダー・相談員・副施設長

キャリア6

◇　資格要件　　介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者

◇　役職　　　　副施設長・施設長

キャリア7

◇　資格要件　　介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者

◇　役職　　　　施設長