株式会社こころのキャリアアップ制度

当社の評価制度は、 報酬連動型人財育成プログラム ゼッタイ!評  です!! といっても 「何?」 となると思いますので簡単に説明しますと 頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格のチャンスがあります。 ではどうやってどうやって昇給していくの? よくある会社が立てた目標をこなしていくのではなく、会社から与えられる コンピテンシー【成果につながる行動特性】を元に、スタッフが自身の課題・目標を考えます。 自分で考えた目標(課題)をクリアーしていくとすると報酬(基本給UPとなって評価される制度です。

詳しくは、面接にてご説明いたします。 ご応募お待ちしております。

※キャリアアップ資格・役職 【目安】

キャリア1
◇ 資格要件  無資格 
キャリア2
◇ 資格要件  初任者研修・実務者研修
キャリア3
◇ 資格要件  実務者研修・介護福祉士
◇ 役職    サブリーダー
キャリア4
◇ 資格要件  実務者研修・介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者
◇ 役職    リーダー ・相談員
キャリア5
◇ 資格要件  介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者
◇ 役職    管理職候補・リーダー・相談員・副施設長
キャリア6
◇ 資格要件  介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者
◇ 役職    副施設長・施設長
キャリア7
◇ 資格要件  介護福祉士・ケアマネ・准・正看護師・その他国家資格所持者
◇ 役職    施設長